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基礎素養(聽說讀寫行)
具有良好基本素質與執行力的員工隊伍是企業發展的基本保證。 相關案例

中國企業常見問題


-? 難適應:新員工進入企業后難以在短時間內適應角色。


-? 效率低:員工缺乏良好職業習慣,溝通效率低。


-? 進度慢:員工執行力不足,影響工作進度。



夸克認為


-? 員工的執行力高低影響著企業的競爭力,員工需要建立良好的職業習慣。


-? 改變思維方法與工作方式,才能從根本上提高企業整體運營效率。



產品特點


-? 改變思維方式:讓員工學會思考如何“做正確的事”與“正確地做事”

-? 建立職業習慣:幫助員工建立與強化商務環境中必需的職業行為習慣。

-? 培養內部講師:輔導企業建立基礎素養內部講師團隊與工作流程。



合作價值


-? 建立統一員工職業習慣標準,提高企業整體執行力。


-? 建立內部培訓團隊與流程,提高人力資源的培訓質量。


-? 提高團隊成員間溝通效率,提升企業整體管理效率。



課程設置


-? 《商務聆聽》 學會聆聽說話背后的邏輯,減少因誤解引起的溝通障礙。


-? 《商務演講》 學會以清晰的邏輯有層次地組織語言,提高表達能力。


-? 《商務概念》 掌握基本商務概念,減少因概念不統一造成的誤解。


- ?《商務寫作》 學會邏輯清晰、觀點分明地寫作商務公文,提高寫作能力。


- ?《項目管理》 學會通過系統地思考做事的目的與方法,提高工作執行力。



企業人力資源管理的重點之一在于幫助員工建立良好的職業習慣,提高企業整體工作效率。


基礎素養(聽說讀寫行)
具有良好基本素質與執行力的員工隊伍是企業發展的基本保證。

中國企業常見問題


-? 難適應:新員工進入企業后難以在短時間內適應角色。


-? 效率低:員工缺乏良好職業習慣,溝通效率低。


-? 進度慢:員工執行力不足,影響工作進度。



夸克認為


-? 員工的執行力高低影響著企業的競爭力,員工需要建立良好的職業習慣。


-? 改變思維方法與工作方式,才能從根本上提高企業整體運營效率。



產品特點


-? 改變思維方式:讓員工學會思考如何“做正確的事”與“正確地做事”

-? 建立職業習慣:幫助員工建立與強化商務環境中必需的職業行為習慣。

-? 培養內部講師:輔導企業建立基礎素養內部講師團隊與工作流程。



合作價值


-? 建立統一員工職業習慣標準,提高企業整體執行力。


-? 建立內部培訓團隊與流程,提高人力資源的培訓質量。


-? 提高團隊成員間溝通效率,提升企業整體管理效率。



課程設置


-? 《商務聆聽》 學會聆聽說話背后的邏輯,減少因誤解引起的溝通障礙。


-? 《商務演講》 學會以清晰的邏輯有層次地組織語言,提高表達能力。


-? 《商務概念》 掌握基本商務概念,減少因概念不統一造成的誤解。


- ?《商務寫作》 學會邏輯清晰、觀點分明地寫作商務公文,提高寫作能力。


- ?《項目管理》 學會通過系統地思考做事的目的與方法,提高工作執行力。



企業人力資源管理的重點之一在于幫助員工建立良好的職業習慣,提高企業整體工作效率。


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