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崗位職責(角色分工)
清晰的崗位職責,是企業內部建立分工協作模式的重要基礎。 相關案例

中國企業常見問題


-? 無依據:崗位設置缺乏依據,任職者缺乏明確的工作職責和資格要求。


-? 有重疊:各崗位的職能之間有重疊,員工常推諉工作,推卸責任。


-? 不匹配:招聘時缺乏崗位職責的依據,招到的人不匹配實際工作需要。




產品特點


-? 匹配發展:崗位設置以組織架構設計為依據,符合業務發展需要。

-? 書面清晰:崗位職責說明書面化,清晰界定員工工作范圍與權限。



合作價值


-? 提升員工工作態度與技能。


-? 為人才招聘建立清晰依據。


-? 建立企業內部專業分工模式。


崗位職責(角色分工)
清晰的崗位職責,是企業內部建立分工協作模式的重要基礎。

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-? 有重疊:各崗位的職能之間有重疊,員工常推諉工作,推卸責任。


-? 不匹配:招聘時缺乏崗位職責的依據,招到的人不匹配實際工作需要。




產品特點


-? 匹配發展:崗位設置以組織架構設計為依據,符合業務發展需要。

-? 書面清晰:崗位職責說明書面化,清晰界定員工工作范圍與權限。



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